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为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定了以下福利制度:

1. 公司提供免费住宿,内装空调。

2. 伙食按五菜一汤的标准,试用期满公司为员工提供低价午餐,餐费从每月工资里扣除。

3. 出差津贴:出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。  

4. 通讯费用津贴:公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。   

5. 节日慰问金     

每年春节,公司给每位员工发放一定的福利,以寄同乐之情,具体发放标准按当时实际情况决定。此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。

6. 祝贺慰问金     

员工结婚、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金。

7. 年终奖

年底视公司效益评定发放给每位员工年终奖。

8. 社会保险及其它保险   

公司按照国家规定为工作满三年的员工缴纳社会保险金。

9. 休假政策   

国家法定假日:     

所有员工可以按国家规定享受带薪假日。元旦(一天),春节(三天),劳动节(三天),国庆节(三天),其中女员工还可以享有三月八日的半天假期。     

10 周末单休(轮休)

11、为了丰富员工业余生活,增加员工对公司文化的认同感,公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、交流等活动。